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Les compétences en leadership, communication et gestion budgétaire représentent des atouts majeurs. Le statut juridique choisi impacte directement la rémunération finale, avec des charges sociales variant de 12,8% à 22% pour les prestations de services.
Les actionnaires limitent leur engagement financier à la hauteur de leurs apports.Les organes de contrôle et de surveillanceLa SA s'organise selon deux modèles distincts : soit avec un conseil d'administration composé de 3 à 18 membres, soit avec un directoire et un conseil de surveillance.